成功的關鍵:有效的複製

 

什麼是複製 ?

自己都一知半解了, 底下的人怎麼會搞的清楚 ?

底下的新夥伴對於學習都興趣缺缺, 我想教他們又不想學 ?

成功五要訣不少人只是應付性質的去參加過一次 ?

耗費好大的時間與心力, 開發出一大群人的組織, 怎麼沒有像制度裡講的, 讓我每週領47500 ?

怎麼辦? 我的組織問題一堆, 困難重重 ?

 

下線會因為你做了什麼事情而去行動, 而不是因為聽你說了什麼東西而去行動,

你會按時參加大會, 地區研討會, 組織訓練接受學習, 被你推薦的人才會跟隨你的腳步,

你會大量使用產品, 分享心得, 提出見證, 成為產品的代言人, 你推薦的人才會跟著你這麼做,

你會舉辦小組聚會, 凝聚向心力, 提高組織學習態度, 你才有機會培養另一個未來領袖

 

沒錯, '' 複製 '' 就是未來小組領導者的培訓過程 ; 組織裡的領導者越多, 你就越快每週領47500,

 

 

 

 

 

 

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