成功從參與學習開始

一次圓滿成功的會議，代表一個階段的結束，更代表另一次的挑戰即將開始。懷著所感受到的熱力，在歡欣鼓舞的同時，許多領導人直銷商夥伴，內心不禁有著些許疑問，下一步該做什麼？為什麼我都邀約不到新人參加？對新人未能親自出席，而感到悵然若失！與其懷疑，為何不把握當下，尋求解決，不再重蹈覆轍。


首先，我們一定建立一個觀念與習慣，千萬不能以為會議是萬能，即使再成功的會議也無法一次就解決新人或下線的所有疑慮，一個經驗豐富的上線領導人，會在會議結束之後，了解新人及下線在會議中所遭遇到的困惑及疑問，在低時間消除任何非正面之因素與障礙，也就是說，會後會的目的在於整理、確認與加強，讓新人及下線充分體會美安公司會議的優點，願意再次親自參加下次會議活動，甚至產生動力，也邀約他的新人參加。


再來，確實執行『基本十顧客，七人強』，招募並非一蹴可及，美安公司希望每一位直銷商都能在組織中全面複製此一觀念，讓消費者從美安優質的商品來體驗無牆百貨商場的威力，再藉由一對一行銷，了解超連鎖系統，進而加入美安公司，如此，商品得以流通，組織得以建立，信心也自然增強。


而後是培養自信與跨出第一步，有許多的直銷商領導人，最大的問題不是無人可邀約，而是害怕被拒絕或不知如何開始邀約。針對這一點，我們要了解美安事業的本質在於分享，分享優質的產品、分享令人興奮的事業機會，我們一定要確信一點，美安是一個助人的事業，唯有幫助他人成功，妳也因此而成功。所以，邀約潛在客戶或下線參加的目的，在於成就潛在客戶與下線的成功，你的出發點是善意，目標也是善意，你的一切做為或邀約，都只是希望身邊的人都能和你一樣，有著更優質的生活。既然動機與目標都是如此正當且良善，立即拿起電話進行邀約吧，用興奮愉快的語調，幫助別人，也成就自己。

引用於：美安台灣部落格