學以致用過時，跨界工作正夯，專業界限不再壁壘分明
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撰文◎張育寧
「學以致用」真的那麼重要嗎？科系對職缺，真的是一個蘿蔔一個坑嗎？其實，多元化跨界用人，已成為企業新流行，你根本不必再被所學科系綁一輩子。
對Susana來說，從美國知名公衛學院拿到公衛管理碩士畢業證書的那一刻，也是她求職惡夢拉開序幕的一刻。頂著國立大學經濟學士、醫務管理與公衛雙碩士，如此漂亮的學歷，Susana沒想到「學以致用」竟然這麼困難。
對公共衛生政策工作有熱情，但誤判市場情勢，使她高不成低不就。想進公衛研究機構，需要醫學
相關博士學位，生物科技業界又因為她的高學歷而拒她於千里之外。她無奈地說，「我很希望可以貢獻所學，但找不到適合的位置，也找不到人給我機會。」
和Susana相反， 李先生從國立大學機械研究所畢業後，就進入一家知名半導體廠擔任製程工程師。每天工作超過12小時，假日隨時on call（待命）。每年薪資加股票分紅，至少180萬以上收入，讓他很早就在科學園區買房買車，在親戚朋友眼中，是再美好不過的人生。
「然而，我每天都在計算還有多久可以辭掉這份工作，去做我喜歡的事情，」
李先生自我解嘲，「其實什麼是喜歡做的事情，我也不知道，但是每天上班都想離職，感覺有點悲哀。」
有人悲嘆無法學以致用，有人學以致用卻不快樂。其實，「學以致用」早就是一個過時的迷思。傳統刻板、僵化的科系與職務對應關係，已被多元、彈性的對應關係取代。跳脫條框、跨界工作，不但成為企業用人的新流行，也給工作者更自由的職業轉換可能，你不必再被所學的科系綁一輩子，可以跨領域轉到更適合自己的舞台，不僅擁有成就、也擁有快樂。
職種與科系界限趨於模糊化
佛里曼在《世界是平的》書中談到，電子商務與科技的進步，使得工作種類瞬息萬變，每天都有新工作職種出現。這些新科技與市場模式所創造的新職種，很重要的特色就是跨越「科系界限」和「職種界限」。所以，想在被剷平的世界中維持優勢，就要有開放的想像力。
以網路搜尋引擎為例，雅虎奇摩人資部資深經理柯智婷說，「我們越來越需要頂尖的『使用者經驗設計人才』，能洞悉消費者的網頁使用行為，協助設計友善且吸引人的網頁介面。雖然工業設計、視覺傳播科系背景是我們所期待的，但更重要的是求職者本身是否有豐富的網路使用經驗。所以在我們的團隊裡，不乏醫學系畢業生，關鍵只在於求職者是否喜歡網路，enjoy在網路世界裡。」
面對變化多端的市場，企業如何開發多元化人才，成為維持競爭力的重要一環，這也使得工作專業的定義界限趨於模糊。
企業用人多元化 刺激創新與活力
台灣萊雅人資部總經理
郭秀君說，「在萊雅，我們一直追求多元化的人力資源結構，對於求職者的科系背景不會預設立場，這樣才能保持多樣化的行銷策略思維和組織活力。」台灣萊雅人資部招募經理謝雅雯表示，「在我們市場行銷策略的團隊中，有來自不同科系背景的同仁，這些人才經常提供不同角度的思維，對行銷創新貢獻很大。」
團隊有如科系大雜燴般，希望藉多元思考刺激創新力，這種現象在廣告業更明顯。在麥肯廣告公司，歷史、藝術管理、化工、農推、哲學、機械……，五花八門科系的人才應有盡有。
「對工作的熱情和承諾，才是一個人能否在工作崗位奮鬥不懈、發光發熱的關鍵，」麥肯廣告行政與人力資源總監鄭碧珠說，「廣告業工時長、壓力大，非本科系出身者卻願意投入，代表他們有很高的熱情，我們對這些人才期待反而更高。」
勇於嘗試，不要劃地自限
職場界限趨於模糊多元，對於無法在本科系對應職種中獲得成就感的人，不啻是一大福音。要如何才能找到適合自己的跨界舞台？先後擔任過公務員、空姐，在不同領域中歷練的藝珂人事總經理陳玉芬建議，「不要給自己設限，多方嘗試眼前的機會。」
今年金鐘獎最佳戲劇節目「危險心靈」編劇團隊成員蔡宗翰，和前台中市政府機要朱瓊芬，就各自以不設限的職場思維，走出屬於自己的跨界人生。
「危險心靈」編劇蔡宗翰：做自己人生的編劇
今年金鐘獎頒獎典禮上，當最佳戲劇節目獎「危險心靈」導演易智言帶領整個製作群上台領獎的那一刻，對參與編劇的蔡宗翰來說，彷彿劇本上的想像，一瞬間變成真實人生場景一樣的奇幻。
台中一中、台大經濟系畢業，標準「品學兼優」的求學歷程，蔡宗翰卻沒有「理所當然」進入金融業，而是選擇物質報酬清苦的劇作家之路。
改考台北藝術大學電影研究所
進入編劇這行4年多，目前還在台北藝術大學電影所就讀的蔡宗翰，卻已經累積不少「豐功偉業」。2004年初試啼聲，參加公視百萬原創劇本比賽，蔡宗翰就以「野百合」入圍決選。
這次得獎，讓他下定決心把劇作當成事業，考進北藝大電影所後，除了跟著編劇課老師王小棣導演寫「危險心靈」之外，和林書宇導演合作的「九降風」獲得新聞局優良劇本獎加持，和紐承澤導演一起寫的「情非得已之生存之道」則贏得金馬獎國際影評人費比西獎的背書。
怎麼把經濟學計算市場均衡的腦袋，換成觀察人生百態的文學之手？蔡宗翰有些靦腆地說，「我很幸運，總是有機會跟頂尖好手合作，從他們身上學到寶貴的知識經驗，剩下的，大概就是有那麼一點點天賦吧。」
電影夢正要起飛
除了運氣和天賦，要在創作領域出人頭地，興趣支撐起的熱情和堅持，才是根本動力。
「要選擇一條大家不看好的路，我也掙扎過。」蔡宗翰說，「父母開明的支持，反而促使我下決定前更謹慎。」
「台大選課自由，我好幾次誤觸地雷，修了不喜歡的課，結果痛苦萬分，」他說，「大學4年最大的啟示，就是絕對不要勉強自己去做不喜歡的事情。」
但興趣不一定可以當飯吃，要怎麼在這中間找平衡？蔡宗翰說，看清選擇的可能後果，做好心理準備，決定之後就要全力投入。
「想要不愁吃穿，享受優渥的物質生活，絕對別來電影圈。」台灣電影不景氣，即使得獎連連，蔡宗翰也只能維持收支平衡，但興趣帶來的無限熱情，依然讓他樂在其中，「降低物質需求，我非常enjoy自己的工作和生活。」
「電影劇作是藝術，也是商品，我對它沒有不切實際的幻想，但越是惡劣的環境，越需要創作者的參與。」新的一年將是蔡宗翰的豐收年，除了參與編劇的2部電影「九降風」和「情非得已之生存之道」要上映，還有一部自己包辦編、導的短劇「曬棉被的天氣」要在公視上映，即將從電影所畢業，他的電影夢才剛要開始，跨界之旅，也正要起飛。
前台中市政府機要朱瓊芬：當景觀專家成為公務員…
「我要去台中市政府當公務員囉！」朱瓊芬的這一個宣布，讓很多人跌破眼鏡。
東海大學景觀研究所第一名畢業的她，大學、研究所成績名列前茅，更是所上唯一實習滿分的畢業生，光鮮亮麗的景觀設計事務所，理應是她的第一選擇才對。
回想起多年前在老師介紹下從事公職，「其實一開始不太適應朝九晚五的辦公室生活，前3個月每天都想走，」朱瓊芬笑得陽光燦爛，「但還好那時候有嘗試去做（約聘公務員），這是我覺得做過最好的決定。」
當時市政府具備都市景觀規劃的專業人才屈指可數，朱瓊芬以約聘新人之姿上任，立刻得到主管重用，負責規模超過千萬的都市景觀規劃案，「『親子植樹園道』和『仁美公園』是我最喜歡的兩個作品，把傳統公園的圍欄拿掉，讓公園和都市融合在一起，這才是我理想中的公園。」
從跨界經驗吸取職涯養分
5年約聘公務員期間，朱瓊芬不僅實現專業上的理想，也累積豐富的公務機關經驗。因為專業表現受到肯定，朱瓊芬在亟思轉型時，接獲大學學長的邀請，轉到一家私人景觀設計事務所工作，角色也從政府監督單位，成為民間承包單位。
「我瞭解公家機關的思維，在訂定契約和執行過程中，可以節省彼此溝通的時間，這成為我工作上的利基。」朱瓊芬笑著說，「到景觀設計公司工作，我才體會要在藝術家和公務機關之間作溝通橋樑，有多困難。」
有公務機關經驗，又有民間景觀設計執行資歷，當台中市決定邀請古根漢美術館設立分館時，朱瓊芬立刻得到推薦，以機要職成為協助台中市長胡志強推動這個專案的主要執行人。
她說，「這個案子最後無法完成雖令人遺憾，但我卻獲得難得的學習機會，不管是案子本身的複雜度，或是跟著胡市長工作得到的典範啟示，這些都成為我職涯發展的養分。」
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撰文◎張育寧
「學以致用」真的那麼重要嗎？科系對職缺，真的是一個蘿蔔一個坑嗎？其實，多元化跨界用人，已成為企業新流行，你根本不必再被所學科系綁一輩子。
對Susana來說，從美國知名公衛學院拿到公衛管理碩士畢業證書的那一刻，也是她求職惡夢拉開序幕的一刻。頂著國立大學經濟學士、醫務管理與公衛雙碩士，如此漂亮的學歷，Susana沒想到「學以致用」竟然這麼困難。
對公共衛生政策工作有熱情，但誤判市場情勢，使她高不成低不就。想進公衛研究機構，需要醫學
相關博士學位，生物科技業界又因為她的高學歷而拒她於千里之外。她無奈地說，「我很希望可以貢獻所學，但找不到適合的位置，也找不到人給我機會。」
和Susana相反， 李先生從國立大學機械研究所畢業後，就進入一家知名半導體廠擔任製程工程師。每天工作超過12小時，假日隨時on call（待命）。每年薪資加股票分紅，至少180萬以上收入，讓他很早就在科學園區買房買車，在親戚朋友眼中，是再美好不過的人生。
「然而，我每天都在計算還有多久可以辭掉這份工作，去做我喜歡的事情，」
李先生自我解嘲，「其實什麼是喜歡做的事情，我也不知道，但是每天上班都想離職，感覺有點悲哀。」
有人悲嘆無法學以致用，有人學以致用卻不快樂。其實，「學以致用」早就是一個過時的迷思。傳統刻板、僵化的科系與職務對應關係，已被多元、彈性的對應關係取代。跳脫條框、跨界工作，不但成為企業用人的新流行，也給工作者更自由的職業轉換可能，你不必再被所學的科系綁一輩子，可以跨領域轉到更適合自己的舞台，不僅擁有成就、也擁有快樂。
職種與科系界限趨於模糊化
佛里曼在《世界是平的》書中談到，電子商務與科技的進步，使得工作種類瞬息萬變，每天都有新工作職種出現。這些新科技與市場模式所創造的新職種，很重要的特色就是跨越「科系界限」和「職種界限」。所以，想在被剷平的世界中維持優勢，就要有開放的想像力。
以網路搜尋引擎為例，雅虎奇摩人資部資深經理柯智婷說，「我們越來越需要頂尖的『使用者經驗設計人才』，能洞悉消費者的網頁使用行為，協助設計友善且吸引人的網頁介面。雖然工業設計、視覺傳播科系背景是我們所期待的，但更重要的是求職者本身是否有豐富的網路使用經驗。所以在我們的團隊裡，不乏醫學系畢業生，關鍵只在於求職者是否喜歡網路，enjoy在網路世界裡。」
面對變化多端的市場，企業如何開發多元化人才，成為維持競爭力的重要一環，這也使得工作專業的定義界限趨於模糊。
企業用人多元化 刺激創新與活力
台灣萊雅人資部總經理
郭秀君說，「在萊雅，我們一直追求多元化的人力資源結構，對於求職者的科系背景不會預設立場，這樣才能保持多樣化的行銷策略思維和組織活力。」台灣萊雅人資部招募經理謝雅雯表示，「在我們市場行銷策略的團隊中，有來自不同科系背景的同仁，這些人才經常提供不同角度的思維，對行銷創新貢獻很大。」
團隊有如科系大雜燴般，希望藉多元思考刺激創新力，這種現象在廣告業更明顯。在麥肯廣告公司，歷史、藝術管理、化工、農推、哲學、機械……，五花八門科系的人才應有盡有。
「對工作的熱情和承諾，才是一個人能否在工作崗位奮鬥不懈、發光發熱的關鍵，」麥肯廣告行政與人力資源總監鄭碧珠說，「廣告業工時長、壓力大，非本科系出身者卻願意投入，代表他們有很高的熱情，我們對這些人才期待反而更高。」
勇於嘗試，不要劃地自限
職場界限趨於模糊多元，對於無法在本科系對應職種中獲得成就感的人，不啻是一大福音。要如何才能找到適合自己的跨界舞台？先後擔任過公務員、空姐，在不同領域中歷練的藝珂人事總經理陳玉芬建議，「不要給自己設限，多方嘗試眼前的機會。」
今年金鐘獎最佳戲劇節目「危險心靈」編劇團隊成員蔡宗翰，和前台中市政府機要朱瓊芬，就各自以不設限的職場思維，走出屬於自己的跨界人生。
「危險心靈」編劇蔡宗翰：做自己人生的編劇
今年金鐘獎頒獎典禮上，當最佳戲劇節目獎「危險心靈」導演易智言帶領整個製作群上台領獎的那一刻，對參與編劇的蔡宗翰來說，彷彿劇本上的想像，一瞬間變成真實人生場景一樣的奇幻。
台中一中、台大經濟系畢業，標準「品學兼優」的求學歷程，蔡宗翰卻沒有「理所當然」進入金融業，而是選擇物質報酬清苦的劇作家之路。
改考台北藝術大學電影研究所
進入編劇這行4年多，目前還在台北藝術大學電影所就讀的蔡宗翰，卻已經累積不少「豐功偉業」。2004年初試啼聲，參加公視百萬原創劇本比賽，蔡宗翰就以「野百合」入圍決選。
這次得獎，讓他下定決心把劇作當成事業，考進北藝大電影所後，除了跟著編劇課老師王小棣導演寫「危險心靈」之外，和林書宇導演合作的「九降風」獲得新聞局優良劇本獎加持，和紐承澤導演一起寫的「情非得已之生存之道」則贏得金馬獎國際影評人費比西獎的背書。
怎麼把經濟學計算市場均衡的腦袋，換成觀察人生百態的文學之手？蔡宗翰有些靦腆地說，「我很幸運，總是有機會跟頂尖好手合作，從他們身上學到寶貴的知識經驗，剩下的，大概就是有那麼一點點天賦吧。」
電影夢正要起飛
除了運氣和天賦，要在創作領域出人頭地，興趣支撐起的熱情和堅持，才是根本動力。
「要選擇一條大家不看好的路，我也掙扎過。」蔡宗翰說，「父母開明的支持，反而促使我下決定前更謹慎。」
「台大選課自由，我好幾次誤觸地雷，修了不喜歡的課，結果痛苦萬分，」他說，「大學4年最大的啟示，就是絕對不要勉強自己去做不喜歡的事情。」
但興趣不一定可以當飯吃，要怎麼在這中間找平衡？蔡宗翰說，看清選擇的可能後果，做好心理準備，決定之後就要全力投入。
「想要不愁吃穿，享受優渥的物質生活，絕對別來電影圈。」台灣電影不景氣，即使得獎連連，蔡宗翰也只能維持收支平衡，但興趣帶來的無限熱情，依然讓他樂在其中，「降低物質需求，我非常enjoy自己的工作和生活。」
「電影劇作是藝術，也是商品，我對它沒有不切實際的幻想，但越是惡劣的環境，越需要創作者的參與。」新的一年將是蔡宗翰的豐收年，除了參與編劇的2部電影「九降風」和「情非得已之生存之道」要上映，還有一部自己包辦編、導的短劇「曬棉被的天氣」要在公視上映，即將從電影所畢業，他的電影夢才剛要開始，跨界之旅，也正要起飛。
前台中市政府機要朱瓊芬：當景觀專家成為公務員…
「我要去台中市政府當公務員囉！」朱瓊芬的這一個宣布，讓很多人跌破眼鏡。
東海大學景觀研究所第一名畢業的她，大學、研究所成績名列前茅，更是所上唯一實習滿分的畢業生，光鮮亮麗的景觀設計事務所，理應是她的第一選擇才對。
回想起多年前在老師介紹下從事公職，「其實一開始不太適應朝九晚五的辦公室生活，前3個月每天都想走，」朱瓊芬笑得陽光燦爛，「但還好那時候有嘗試去做（約聘公務員），這是我覺得做過最好的決定。」
當時市政府具備都市景觀規劃的專業人才屈指可數，朱瓊芬以約聘新人之姿上任，立刻得到主管重用，負責規模超過千萬的都市景觀規劃案，「『親子植樹園道』和『仁美公園』是我最喜歡的兩個作品，把傳統公園的圍欄拿掉，讓公園和都市融合在一起，這才是我理想中的公園。」
從跨界經驗吸取職涯養分
5年約聘公務員期間，朱瓊芬不僅實現專業上的理想，也累積豐富的公務機關經驗。因為專業表現受到肯定，朱瓊芬在亟思轉型時，接獲大學學長的邀請，轉到一家私人景觀設計事務所工作，角色也從政府監督單位，成為民間承包單位。
「我瞭解公家機關的思維，在訂定契約和執行過程中，可以節省彼此溝通的時間，這成為我工作上的利基。」朱瓊芬笑著說，「到景觀設計公司工作，我才體會要在藝術家和公務機關之間作溝通橋樑，有多困難。」
有公務機關經驗，又有民間景觀設計執行資歷，當台中市決定邀請古根漢美術館設立分館時，朱瓊芬立刻得到推薦，以機要職成為協助台中市長胡志強推動這個專案的主要執行人。
她說，「這個案子最後無法完成雖令人遺憾，但我卻獲得難得的學習機會，不管是案子本身的複雜度，或是跟著胡市長工作得到的典範啟示，這些都成為我職涯發展的養分。」
