富爸爸商學院
富爸爸商學院的故事,要從一名充滿困惑的讀者來信講起。
蘇珊的先生是個正在從事傳銷事業的直銷商人,
他花了許多的時間和精力為著金字塔上層的上線們
努力銷售公司的保健產品。蘇珊寫信告訴羅勃特.清崎說:
「那些人讓我丈夫相信,他正在開始創辦自己的企業,
但是,實際上我並沒有在公司裏看到他的名字。
如果他的名字沒有出現在自己正在推銷的維生素上面,
怎能說那家公司就是他自己的呢?」
為了解答蘇珊這類讀者的疑難,富爸爸再次下筆寫了這本書。
他用忠肯平實的態度和口吻,結合富爸爸追求財富自由的理念,
訴諸讀者在這個行業中「人脈致富」的11大核心價值。
富爸爸認為:「創建一個新的企業應該是獲取財富的好方法,
而過程中,人們應該都要有平等的機會和地位,
只要掌握決心、毅力和企圖心這幾個關鍵因素,
致富大門理應為人人而開。」
「人脈致富」的11大核心價值是:
1.真正平等的機會
2.改變人生的財商教育
3.志同道合的朋友圈子
4.等比級數增長的人際網路
5.培養個人的推銷技巧
6.培養個人的領導技巧
7.不為金錢工作
8.追逐夢想
9.和伴侶一起工作
10.建立家族企業
11.運用富人們的納稅技巧
你還在為金錢而工作嗎?
富爸爸現金流象限裡E象限和S象限的人主要為了金錢而工作,
相反的,B象限和I象限的人主要為了建立或獲取資為而工作。
這本書告訴你:
人脈網絡可以致富,在富爸爸現金流象限裡,你可以成為贏家。
若你有讀過富爸爸與窮爸爸,富爸爸有錢有理,富爸爸商學院等系列書籍,
會知道經營直銷是被鼓勵的,因為這是最容易讓上班族與Soho族(左邊)
學習與跨入企業家與投資家(右邊)最簡單的方式,
作者提到,為了從安全的環境(左邊-要擁有越多薪資收入的安全,
必須放棄越多時間的自由)轉變成財富自由(右邊)的環境,
必須學習推銷能力、溝通能力、領導能力,然後成為一位訓練者,
你才算具有建立有營運系統的企業的能力,而這些能力學校不會教你,
學校只教我們如何成為一名專業的上班族,
父母也告訴我們:好好用功讀書,將來找一份好收入的工作;
而富爸爸則告訴作者:
好好用功讀書,學習如何創立自己的企業,找一群專業的上班族為你工作
『致富最佳的捷徑就是讓自己成為企業的所有人,而不是成為那些
為富人工作的忠誠、勤勉的雇員。』
傳銷給了我們最大的機會是學習如何做企業的領導人。
所有人都曾經排斥直銷,主因是害怕被拒絕,
富爸爸認為建立直銷事業你完全不用擔心失敗,
因為這是建立所有企業類型中投入門檻最低的一種。
越成功的人,被拒絕的經驗最豐富,被拒絕的次數越多,
離成功的距離越近;
所有知名的企業家都是不斷從失敗中修正自己才有今天的成就。
建立直銷事業需要你用心去學,被拒絕這件事就不再在是個困擾,
因為每個過來人都經歷過這一段。
從小我們被訓練如何避免犯錯,父母不斷的告訴我們這樣做不好,
那樣做危險,你只要好好用功讀書找個好工作。
我們的教育只教我們如何避免犯錯,而不知道如何處理犯錯,
直銷事業提供了一個絕佳的可以犯錯的環境,
因為錯了可以修正自己,讓自己往前邁進一大步。
養成每會必到的習慣,
並在每次聚會中認真找出值得學習與複製的成功經驗,
以縮短在傳銷中成功的時間,
並減少因方法錯誤而造成的傷害與挫折感。
經營傳銷是辛苦的,除了壓縮「成功」所需的時間,
也壓縮了「成長」所需的時間,
一般人二三十年才可能達到的收入與生活水準,你可以在兩三年內達到,
而一般人二三十年才可能學習到的經驗與能力,你也會在兩三年內學到。
但你是用兼職的方式,
在兩三年內達到別人二三十年才可能達到的收入與生活品質。
傳銷世界裡有三種人,
第一種為產品愛用者,
他們熱愛某些產品,並長期重複使用,但不會分享給任何人
第二種升格為零售者,
跟第一種類似,但他們熱於分享,
把自己感受到的效果告訴身邊需要的人並轉賣或代購
第三種轉型為經營者,
經歷上面兩種過程,發現透過學習,
可以建立更多跟自己一樣的人,並且擁有更多財富
任何你遭遇到的困難與瓶頸都是可以透過學習解決的,
只要你願意主動參與,只要你不願意放棄,
所有成功的過來人都願意提供你最大的協助
作者簡介
羅勃特.T.清崎
在47歲退休之後,出版了暢銷全球的《富爸爸》系列叢書,
他人們介紹如何運用現金流象限的投資法則,主動創造無限財富。
《富爸爸商學院》這本書,是為了想經由創業來累積個人財富的投資者而寫的。
富爸爸認為,只要能建立起個人的企業,就能擁有充裕的現金流。
而「人脈網絡」是創業過程中極重要的關鍵因素,
藉由持續不斷地改善經營技巧可以讓人在現金流象限中成為贏家。
莎朗.L.萊希特
也是《富爸爸》系列的作者之一。
她是執業會計師,企業家,以及三個孩子的母親。
她認為現行的教育體制已不太能夠因應當今的變革潮流,
「我們必須向年輕人傳授經營技能和理財技巧,
這不只是要讓他們勉強維持生存,更能讓他們過著美好富足的生活。」
本文引用於:網路
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